إعلان عن توظيف لمنصب عامل مهني من المستوى الأول بالمعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص بالجلفة إبتداءا من 9/11/2014 إلى غاية 23/11/2014(خارجي)

إعلان عن توظيف لمنصب عامل مهني من المستوى الأول بالمعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص بالجلفة إبتداءا من 9/11/2014 إلى غاية 23/11/2014(خارجي)

*عدد المناصب :1
الرتبة : عامل مهني من المستوى الأول 
إختبار مهني(خارجي)
شروط المشاركة : اللياقة البدنية الجيدة
مكان التعيين: المعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص بالجلفة

ملف الترشح للمسابقة :
-طلب خطي (العنوان + رقم الهاتف)
-نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
-شهادة طبية عامة وخاصة
+-بطاقة المعلومات تملأ من طرف المترشح  
http://www.itmas-djelfa.com/

يودع أو يرسل الملف إلى(المعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص ،ص ب 300 الجلفة رؤوس العيون طريق الأغواط ،الجلفة)

اقرء المزيد

إعلان توظيف لمنصب عون مكتب بالمعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص بالجلفة

إعلان توظيف بالمعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص بالجلفة إبتداءا من 9/11/2014 إلى غاية 23/11/2014

عدد المناصب :1 منصب عون مكتب 
مسابقة على أساس الإختبار (خارجي)
مستوى السنة الأولى ثانوي كاملة
مكان التعيين : المعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص بالجلفة

*ملف الترشح للمسابقة:
-طلب خطي (العنوان الكامل +رقم الهاتف)
-نسخة من بطاقة التعريف الوطني
-نسخة من المؤهل أوالشهادة المطلوبة 
-بطاقة معلومات تملأ من طرف المترشح + صورة شمسية
 http://www.itmas-djelfa.com/

يودع أو يرسل الملف إلى(المعهد التكنولوجي المتوسط الفلاحي المتخصص ،ص ب 300 الجلفة رؤوس العيون طريق الأغواط ،الجلفة)

اقرء المزيد

إعلان عن توظيف في منصب حارس لدى مؤسسة عمومية بالجلفة (ورو)

إعلان عن توظيف لدى مؤسسة عمومية بالجلفة

*المنصب :حارس

ذو لياقة بدنية جيدة ومقيم بمنطقة (ورو) بالجلفة

للإستعلام أكثر يرجى التوجه إلى الوكالة الوطنيةللتشغيل بمدينة الجلفة

اقرء المزيد

احتساب سنوات العمل بالإدماج المهني وعقود ماقبل التشغيل والشبكة في التقاعـد

احتساب سنوات العمل بالإدماج المهني وعقود ماقبل التشغيل والشبكة  في التقاعـد

 قرّرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي، توسيع التغطية الاجتماعية لجميع الأشخاص المستفيدين من   أجهزة الإدماج المهني والاجتماعي، واحتساب سنوات العمل في التقاعد بعد رفع نسبة الاشتراك التي تقع   على عاتق الدولة.وحسب تعليمة وزير العمل والضمان الاجتماعي، التي اطلعت "النهار" على نسخة منها، فإنه تقرر احتساب سنوات عمل موظفي عقود ما قبل التشغيل في إطار التقاعد، بعد رفع نسبة الإشتراك التي تقع على عاتق الدولة. ويأتي الإجراء الجديد، من أجل منح المستفيدين من الجهاز تغطية اجتماعية تشمل   التأمين عن المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراضالمهنية، وذلك مقابل دفع نسبة منخفضة من   اشتراكات الضمان الاجتماعي، والتي تقع حصة صاحب العمل على عاتق ميزانية الدولة إلى غاية إدماجهم   المهني وتثبيتهم في مناصب عمل توفر لهم التغطية الاجتماعية الخاصة بالعمال الأجراء بما فيها التقاعد.  وبخصوص توظيف وتثبيت الشباب كعمال أجراء بعد مرورهم بجهاز المساعدة للإدماج المهني، تكشف   حصيلة الفترة الممتدة من 2008 إلى 2013 أن عدد العاملين في هذا الجهاز بلغ 165 ألف و300، بالإضافة إلى ذلك تم تسجيل ارتفاع في عدد المستفيدين من التوظيف في صيغة عقد العمل المدعم والذي يخول الحق في احتساب سنوات العمل في إطار التقاعد. 
ومن جهة أخرى، اتفقت وزارة العمل والضمان الاجتماعي على تمكين وتسهيل عملية حصول الشباب   العاملين بعقود ماقبل التشغيل على مشاريع الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب، والصندوق الوطني   للتـأمين عن البطالة، ووضعت الحكومة العديد من الإجراءات من أجل تمكين الشباب البطال وأصحاب   الشهادات من ذوي عقود ماقبل التشغيل والعاملين في إطار الإدماج المهني من الحصول على مناصب شغل   دائمة، من خلال منحهم الأولوية من التوظيف في المسابقات التي يتم الإعلان عنها من قبل المديرية العامة للوظيف العمومي. حيثسيتمكن من خلال العملية الشباب البطال من القيام بإعداد الملف من دون الحاجة إلى   الاستغناء عن المنصب المؤقت لكونه مؤمنا، إذ يمنح له العقد المؤقت الأولوية في الحصول على مشاريع   دعم وتشغيل الشباب. وللإشارة فإن الموظفين العاملين في الإدارات العمومية في إطار برامج عقود ماقبل   التشغيل، قد منحت لهم مساعدات متمثلة في منح المساكن الاجتماعية، وكذا تقديم إعانات مالية عند الزواج وختان الأبناء وحتى عند الوفاة والمرض وازدياد المواليد، وذلك من أجل مساعدة هذه الفئة التي تتلقى مبالغ رمزية لا تتعدى 15 ألف دينار.      


جريدة النهار

اقرء المزيد