تعديل

الجمعة، 28 أغسطس 2015

مسابقة توظيف الجمارك الجزائرية 2015-2016

مسابقة توظيف الجمارك الجزائرية شهر سبتمبر 2015


كشفت مصادر مسؤولة بمصلحةالموارد البشرية بالمديرية العامة للجمارك ، أن إدارة الجمارك ستفتح 1500  منصب عمل جديد في مختلف الرتب انطلاقا من 15 سبتمبر المقبل،فضلا عن المناصب التي سيتم اعتمادها للراغبين في الالتحاق بالقطاع كأعوان شبيهين، وهذا في انتظارالمصادقة على قرارات فتح مسابقة التوظيف من قبل المديرية العامة للوظيف العمومي، للإعلان عنها في الجرائد الوطنية قريبا.

وتتضمن المسابقة ـ حسب المعطيات المتوفرة ـ مناصب أعوان الحراسة، وأعوان رقابة، وضباط فرق بالإضافة إلى فتح العشرات من المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء،ويشترط في الالتحاق بسلك الجمارك كعون حراسة، أن لا يقل سن المترشح عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة، وأن يكون المترشح حائزا على مستوى الأولى ثانوي، فيما يتم التوظيف في رتبة عون رقابة على أساس الشهادةبالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، فيما يشترط في الالتحاق برتبةضابط الفرق التي تكون على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسةتكوين متخصص، أن لا يقلّ سن المترشح عن 21 سنة وأن لا يزيد عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة،وأن يكون المترشح حائزا على شهادة البكالوريا في التعليم الثانوي، ومستوفيا بنجاح لسنتين من التعليم أوالتكوين العاليين.

ملف الجمارك الجزائرية للتوظيف مع الشروط :

  • طلب خطي للمشاركة في المسابقة.
  • نسخة مطابقة للأصل تثبت أن المترشح متحصل على أربعة سداسيات من التعليم العالي أو ما يعادلها في التخصصات المذكورة أعلاه .
  • شهادة تثبت إعفاء المترشح من التزامات الخدمة الوطنية (نسخة مصادق عليها )، لا تقبل شهادة الإعفاء لأسباب صحية.
  • نسخة من شهادة الميلاد .
  • شهادة الجنسية .
  • نسخة من صحيفة السوابق العدلية لا تتجاوز مدة صلاحياتها 3 أشهر
  • شهادة إقامة و نسخة من عقد الملكية أو الكراء.
  • ثلاث شهادات ( 03 ) طبية: *طب عام مسلمة من طرف طبيب عام . *الأمراض الصدرية مسلمة من طرف طبيب الأمراض الصدرية *طب العيون مسلمة من طرف طبيب العيون.
  • شهادة قياس القامة.
  • ستة صور ( 06 ) شمسية تحملان الاسم واللقب.
  • ظرف ( من الحجم الكبير ) يحمل طابع البريد وعنوان المترشح 
  • وصل دفع حقوق المشاركة المحددة بـ 300 دج عن طريق حوالة بطاقية إلى الحساب الجاري رقم 52 مع إشارة بالدفع إلى حساب الخزينة رقم 597.750 المفتوح لدى الخزينة العمومية بالجزائر clé 3000.50 لفائدة مصلحة قباضة المديرية العامة للجمارك.

مسابقة توظيف الحماية المدنية الجزائرية 2015-2016

مسابقة توظيف الحماية المدنية الجزائرية 2015-2016



5 آلاف منصب عمل بين ضباط وأعوان بداية من 12 سبتمبر 2015


خصصت المديرية العامة للحماية المدنية، حسب ما كشفت عنه مصادر مسؤولة بالمديريةالعامة للحماية المدنية 5 آلاف منصب عمل بين ضباط وأعوان بداية من 12 سبتمبر، حيث تسعى إدارةالحماية المدنية خلال مخطط التوظيف بالمديرية العامة، لبلوغ 80 ألف مستخدم بالحماية المدنية.

وتتضمن مناصب التوظيف الجديدة، أعوان عاديين يشترط فيهم مستوى التاسعة أساسي إلى الثالثة ثانوي وشهادة الكفاءة المهنية، كما تم تحديد سن العون العادي بين 19 و25 سنة، أما بخصوص المناصب المخصصة لرتب طبيب ملازم أول، يشترط ذات المسؤول أن يكون المترشح متحصلا على شهادة دكتوراه في الطب العام، أو شهادة معادلة ويتراوح سنه بين 25 و35 سنة، أما رتبة ملازم أول فيجب على المترشحين أن تتراوح أعمارهم من 23 و35 سنة متحصلين على شهادة مهندس معماري أو شهادة مهندس دولة في الاختصاصات العلمية والتقنية.

أما فيما يخص الضباط بدرجة ملازم فيشترط فيهم الحصول على شهادة التعليم العالي، و تكوينا في مستوى تقني سام       أو مستوى معادل في التخصصات العلمية والتقنية، والسن من 21 إلى 28 سنة. 

ملف الحماية المدنية للتوظيف مع شروط المشاركة :

  • ان يكون المترشح من جنسية جزائرية
  • ان لا يقل سنه عن 19 سنة ولا يتجاوز 25 سنة 
  •  يكون متحصل على مستوى الثانية ثانوي على الأقل
  • ان يكون متمتعا بحقوقه المدنية ودا اخلاق حسنة
  • أن تكون الرئية اكثر أو تساوي 15/20 بالنبة للعينين
  • القامة لا تقل على 1.70 للدكور و 1,65 للاناث ووزنه لا يقل عن 60 كلغ
  • طلب خطي للمشاركة في المسابقة
  • استمارة معلومات تسلم من طرف الادارة
  • تعهد تسلم من طرف الادارة
  • نسخة طبق الاصل من بطاقة التعريف مصادق عليها
  • شهادة طب عام شهادة طب صدرية وشهادة طب العيون
  • شهادة قياس القامة
  • ظرفان بريديان حجم متوسط عليهما الطابع البريدي والعنوان
  • نسخة طبق الاصل مصادق عليها من الشهادة المدرسية صورتان شمسيتان
  • وصل دفع الحوالة البريدية بمبلغ 200 دج
ملف الحماية المدنية

ملف للناجحين في مسابقة الحماية المدنية :

بعد اجتياز الاختبارات الكتابية و التطبيقية (ثقافة عامة   و رياضيات و بالنسبة للرياضة سباق 1000 متر و سباق 200 متر مع حمل كيس 40 كغ ، تسلق الحبل 5 متر مرتين و السباحة 50 متر ) .
على كل المترشحين الناجحين في المسابقة الخارجية لأعوان الحماية المدنية الذين أودعوا ملفاتهم لدى مديريات الحماية المدنية عبر كامل القطر الوطني، التقرب من المديرية الولائية :
– مصحوبين ببطاقة التعريف الوطنية و الاستدعاء الخاص بالمسابقة.
اجتيــــاز الفحص الطبــي والنفسانــي المنظم من قبل إدارة الحمايـــة المدنيـــة، مصحوبين:
– استدعاء الالتحاق بالتربص.
– بطاقــة التعريف الوطنيــة.
– اللوازم الدراسية و الشخصي.
مع ضرورة احضار الوثائق الإدارية التالية:
– شهادة طبق الأصل مصادق عليها لشهادة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية.
– شهادة السوابق العدلية رقم (03).
– شهادة ميلاد.
.ملاحظة:
إحضار بذلة رياضية ‘’Survêtement بألوان حمراء و بيضاء مع حذاء رياضي أبيض إجباري .مصحوبين بالكشوف الطبية التالية:
* FNS
* Groupage Sanguin
* Sérologie: HVC, HIV 1-2, HBV , BW

مسابقة توظيف الشرطة الجزائرية و الأمن الوطني شهر سبتمبر2015

مسابقة توظيف الشرطة الجزائرية و الأمن الوطني شهر سبتمبر2015




أقرت المديرية العامة للأمن الوطني ، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد،دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.

بالمقابل كشفت مصادر من مبنى المديرية العامة للأمن، أن عملية التوظيف المقررة شهر سبتمبر المقبل،ستشمل كل الرتب والأسلاك، حيث سيتم توظيف فئة من الأعوان والملازمين الأوائل، وخصص لذلك قرابة 6 ألاف منصب مالي وسيتم الإعلان لاحقا عن تواريخ  المسابقات.

وعن شروط التوظيف، قالت مصادرنا أنها مقررة في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 22 ديسمبر 2010 المتضمن للقانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالأمن الوطني، سيما تحديد السن بالنسبة لأعوان الشرطة من 19 إلى 23 سنة و22 إلى 25 سنة بالنسبة للملازمين الأوائل للشرطة، ورفع المستوى بالنسبة لأعوان الشرطة إلى السنة الثالثة ثانوي فما فوق، إلى جانب كون المترشح قادرا بعد فحصهطبيا على العمل ليلا ونهارا وأن تكون قدرته البصرية مجموعها يساوي 10/ 15 لكلتا العينين.

واعتبرت المصادر ذاتها أن المديرية العامة للأمن الوطني احتلت الصدارة في مجال التوظيف مقارنة بالقطاعات الأخرى، مؤكدة أن الهدف الذي تسعى إليها القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على التسيير التوظيفي الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.

ملف التوظيف في الشرطة و الشروط :



  • يجب ان لا يقل عن 19 سنة ولا يزيد عن 30 سنة .
  • المستوى الاولى ثانوي كاملة على الاقل .
  • يجب ان يكون طول المترشح اكثر من 1,66 متر للذكور و 1,55 للاناث .
  • القدرة البصرية مجموعها يساوي 20/15.
  • طلب خطي .
  • صورتان شمسيان .
  • ظرفان بريديات مع عنوان المترشح .
  • نسخة طبق الاصل من بطاقة التعريف الوطنية .
  • شهادة اثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية .
  • الشهادة او المؤاهل او المستوى الدراسي .
  • شهادة السوابق العدلية .

و يتعين على المترشح الناجح في المسابقة او الاختبار المهني اتمام الملف بالوثائق التالية : شهادة الجنسية ، شهادة عائلية ، شهادتين طبيتين واحدة من الطب العام والثانية من الامراض الصدرية

الجمعة، 14 أغسطس 2015

إعلان عن مسابقة للإلتحاق بمدرسة التكوين الشبه طبي الجلفة أوت 2015

إعلان عن مسابقة للإلتحاق بمدرسة التكوين الشبه طبي الجلفة أوت 2015
الملف:
*طلب خطي به العنوان ورقم الهاتف 
*نسخة عن شهادة البكالوريا(الألوية لدورة 2015 ثم دورة 2014)أو شهادة معادلة لها + كشف النقاط 
*شهادتان طبيتان (طب عام ، طب الأمراض الصدرية)

إيداع الملف :
يودع الملف لدى مؤسسة التكوين الشبه طبي 


السبت، 8 أغسطس 2015

تعلن مديرية الصحة و السكان لولاية الجلفة (حاسي بحبح) عن مسابقة توظيف على أساس الشهادة أوت 2015

تعلن مديرية الصحة و السكان لولاية الجلفة (حاسي بحبح) عن مسابقة توظيف على أساس الشهادة في المناصب التالية :
*متصرف :شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها بـ 3مناصب
*محاسب إداري رئيسي:شهادة الدراسات الجامعية أو شهادة معادلة لها بـ2مناصب
*بيولوجي الصحة العمومية درجة 2 :شهادة ماستر أو شهادة معادلة لها بـ8مناصب
*بيولوجي الصحة العمومية درجة 1 :شهادة ليسانس أو شهادة معادلة لها بـ1منصب
*تقني سامي في الإعلام الآلي:شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو شهادة تقني سامي في الإعلام الآلي بـ3مناصب
الملف:
*طلب خطي به العنوان و رقم الهاتف
*نسخة من الشهادة مرفقة بكشف نقاط مسار الدراسة
*شهادة الإقامة
*نسخة من بطاقة التعريف الوطني
*محضر تنصيب
*شهادة تثبت الخبرة
إيداع الملف:
ترسل عبر البريد إلى مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي بحبح


آخر أجل هو 15 يوم من تاريخ الإعلان الرسمي للإعلان

إعلان عن توظيف بجامعة زيان عاشور الجلفة

أعلنت جامعة الجلفة زيان عاشور عن فتح مسابقات للتوظيف على أساس الشهادة لفائدة مصالحها للالتحاق بالمناصب التالية:
مهندس دولة للمخابر الجامعية……………………………03 مناصب
متصرف……………………………………………………….08 مناصب
ملحق رئيسي للإدارة………………………………………03 مناصب
مهندس دولة في الإعلام الالي …………………………..02 منصب
محاسب ادراي رئيسي……………………………………..02 منصب
تقني سامي في الاعلام الالي…………………………..03 مناصب
منشط جامعي من المستوى الأول………………………..01 منصب
ملحق بالمكتبات الجامعية من المستوى الأول…………..02 منصب
ممرض الصحة العمومية…………………………………….02
منصب

تفاصيل الملف:
* طلب خطي للمشاركة يحدد المنصب المطلوب بدقة مع إدراج العنوان والهاتف.
*شهادة الإقامة
* نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادة أو المؤهل المطلوب.
* صورة شمسية.
* إستمارة معلومات تسحب من موقع جامعة الجلفة http//www.univ.djelfa.dz
* نسخة طبق الأصل مصادق عليها من كشف النقاط المسار الدراسي ( كشف السنة الأخيرة ).
* شهادة العمل التي تحدد الخبرة المهنية مؤشر عليها من قبل هيئة الضمان الإجتماعي بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص.
* شهادة تثبت مدة العمل المؤداة فعليا في إطار جهاز الإدماج المهني أو الإجتماعي للشباب حاملي الشهادات توضح المنصب المشغول.
* بالنسبة للمتعاقدين يجب إحضار عقد العمل مع شهادة العمل.

يودع الملف التام عن طريق البريد مع وصل الإستلام إلى العنوان التالي:إلى السيد مدير جامعة الجلفة ص ب 3117 عين الشيح-الجلفة
 ملاحظة: آخر أجل لإستلام الملفات يوم20 أوت 2015

إعلان عن مسابقة توظيف 399 عامل مهني و44 عون إدارة بمديرية التربية بالجلفة

 إعلان عن مسابقة توظيف 399 عامل مهني و44 عون إدارة بمديرية التربية بالجلفة

 
أعلنت مديرية التربية عن مسابقة توظيف على أساس الاختبار، تخص 399 منصبا للعمال المهنيين من الدرجة الأولى، الثانية والثالثة، و44 عون إدارة، حيث يمكن للمهتمين بالمشاركة في المسابقة الاطلاع على مزيد من التفاصيل في الإعلانين المرفقين.
جدول توزيع المناصب حسب البلديات:
المهنيين : من 2015/07/22 إلى 2015/08/18
الإداريين : من 2015/07/23إلى 2015/08/13